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【福山市加茂町】うきわくで働く理由、ちょっと聞いてみました-part7-【働く仲間募集中!】
前職では梱包や出荷、仕入れを担当し、それ以前は接客業で人とのつながりを大切にしてきました。保育士資格を活かす方法を考え、障害福祉の分野に興味を持ち、児童発達支援や放課後等デイサービスに魅力を感じて転職を決意しました。
3月7日


【福山市加茂町】うきわくで働く理由、ちょっと聞いてみました-part6-【働く仲間募集中!】
学生時代のボランティア経験がきっかけで、子どもたちの悩みや支援が必要な場面に気づきました。特に、問題に寄り添いサポートすることに関心を持ち、その思いが今の職業選択に繋がっています。
3月6日


【福山市加茂町】うきわくで働く理由、ちょっと聞いてみました-part5-【働く仲間募集中!】
前職で保育園での子育て支援を通じて、発達や子育てに関する「しんどい」という声を多く聞きました。子ども中心の支援ができる専門施設で質の高い支援を提供したいと考え、この仕事を選びました。
3月5日


【福山市加茂町】うきわくで働く理由、ちょっと聞いてみました-part4-【働く仲間募集中!】
知的障害を持った弟が家族にいる中で、彼の日常的なサポートを通じて障害に対する理解が深まりました。その経験を元に、障害に携わる仕事を通じて、より適切な対応方法を学びたいと考えるようになったのが、この仕事を選んだきっかけです。
3月4日


【福山市加茂町】うきわくで働く理由、ちょっと聞いてみました-part3-【働く仲間募集中!】
最初は深く考えず無資格でできる仕事を選び、「ダメだったら辞めればいいや」と思っていました。しかし、時が経つにつれてその選択が正しかったと気づき、今ではやりがいを感じて働いています。
3月3日


【福山市加茂町】うきわくで働く理由、ちょっと聞いてみました-part2-【働く仲間募集中!】
小さいころに同級生で障がいを持たれている方がいて、一緒にいる環境が普通で特に偏見や違和感を持って育たなかったことが一つの要因ですね。その経験が、他の困っている方々にも手を差し伸べることができると感じさせてくれました。
3月2日


【福山市加茂町】うきわくで働く理由、ちょっと聞いてみました【働く仲間募集中!】
前職の保育所で発達の遅れがある子どもと関わり、就学児童にも関わりたいと思った。放課後等デイサービスで保育士資格を活かせることが魅力。
3月1日


地域とのつながり
ペットボトル回収を通じて、地域貢献や交流、気分転換を楽しむ活動です
2月28日


唯一無二の作品に✨
紙粘土とビーズで個性豊かなフォトフレーム作りに挑戦!
笑顔があふれました✨
2月27日


不思議なジェルで遊ぼう!!
ジェル遊びで感触を楽しみ、運動能力や社会性の発達を促進!
2月26日


多動の成人さんを支援する…
成人になっても多動の特性を持つ方は少なからずいらっしゃいます。
多動を落ち着かない、じっとしていられない「欠点」と捉えるのではなくて、
「特性」として捉えること、適切な環境調整と支援を行えば、安心安定した時間の
積み重ねは可能なのです💪
2月24日


ヘルパー×シェアハウスでの生活サポート
シェアハウス×ヘルパーという新しい住まい方が、全国各地に広がりを見せています。障がいのある方の住まい問題を解決するため、数名のヘルパーがチームとなって支援にあたる体制を整え、従来のご自宅支援よりも柔軟な対応が可能に。複数体制により、夜勤中の休憩も十分に確保でき、スタッフが安心して
2月24日
支援ヘルパー募集中‼
うきわくの外出支援では、ご自宅から直接お出かけするのではなく、まず一度施設に集まって
からスタートするという独自の形をとっています。
これは、平日のリズムを崩さないこと、一部の利用者さんの負担軽減に配慮しているものです。
利用者さん個々スキルに差があります、
長い
2月23日


お花を植えました!
利用者さんと職員が協力してお花の鉢植えを行い、リハビリ効果と生活の質向上を目指しました
2月21日


ヘルパー3名募集中‼
この日、女性チームはカフェしました♪ 【ヘルパー募集‼】 週末、利用者さんに楽しい1日を届ける行動援護(移動支援含む)を一緒に行いませんか? 安全第一はもちろん、専門知識が身につく研修やサポート体制も準備していますので、 未経験でも安心です。...
2月21日


爽快MAX
新しい活動に挑戦した際「はじめての○○よく頑張ったね!すごいね!」と声を掛けることで自己肯定感を育みます!
2月19日


ふわふわお団子できたよ~♪
だんご汁作りに挑戦!
皆で作ると美味しさ倍増!
2月18日


みんなでクッキング‼
おやつ作りは五感を刺激したり、友だちと協力して作ることでコミュニケーションの機会や達成感を得ることができる活動です。
2月17日


"弊社で働く場合の年間公休日数は…"
社では、年間128日を設定しています。
この128日という数字は、単なる休みの日数ではなく、スタッフが心身をしっかりリセットし、家族や趣味、自己研鑽に没頭できる大切な時間を意味しています。
楽しく充実した時間をどれだけ過ごせるかが、人生の価値を決めると思うのです。
2月16日


駐車場をきれいに‼
施設の環境整備を通じて、集中力や持続力を育む支援活動
2月15日

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