社では、年間128日を設定しています。 この128日という数字は、単なる休みの日数ではなく、スタッフが心身をしっかりリセットし、家族や趣味、自己研鑽に没頭できる大切な時間を意味しています。 楽しく充実した時間をどれだけ過ごせるかが、人生の価値を決めると思うのです。

施設の環境整備を通じて、集中力や持続力を育む支援活動

最近はコンピテンシーチェックを導入している企業さんも増えているようですが、うきわくではその簡易版を使っています。面接だけではわかりにくい行動特性や考え方、スキルなどを事前に把握できるので、採用後のミスマッチやストレスをぐっと減らせるのがポイント。お互いに気持ちよく働ける環境づくり

身近な素材で車作りに挑戦し、創造力を育む活動をしました。

細かい作業をすることで集中力を養うとともに微細な運動能力を高める事を目的として取り組んでいます。

子どもたちの発見に共感し、感性を大切に支援しています🌈

うきわくでは季節ごとの行事を体験して楽しんでもらえるように活動に取れ入れて提供しています！

縄跳びは集中力や協力、体力を育む楽しい遊びで、仲間との絆も深まります。

遊びを通じて成長！ ジャングルジムで育む自信！

児童発達支援の子どもたちがビジョントレーニングで遊んでいます

学校が休みの週末、行動援護を利用してのクッキング体験。難しいところはヘルパーがしっかりサポートして、利用者さんの小さな「できた」を積み重ねます

放課後等デイサービスで一緒に子どもたちの成長を支える保育士さん、児童指導員さんを募集しています。