社では、年間128日を設定しています。 この128日という数字は、単なる休みの日数ではなく、スタッフが心身をしっかりリセットし、家族や趣味、自己研鑽に没頭できる大切な時間を意味しています。 楽しく充実した時間をどれだけ過ごせるかが、人生の価値を決めると思うのです。

施設の環境整備を通じて、集中力や持続力を育む支援活動

最近はコンピテンシーチェックを導入している企業さんも増えているようですが、うきわくではその簡易版を使っています。面接だけではわかりにくい行動特性や考え方、スキルなどを事前に把握できるので、採用後のミスマッチやストレスをぐっと減らせるのがポイント。お互いに気持ちよく働ける環境づくり

身近な素材で車作りに挑戦し、創造力を育む活動をしました。

細かい作業をすることで集中力を養うとともに微細な運動能力を高める事を目的として取り組んでいます。

買い物支援を通じてソーシャルスキルの向上

子どもたちの発見に共感し、感性を大切に支援しています🌈

うきわくでは季節ごとの行事を体験して楽しんでもらえるように活動に取れ入れて提供しています！

電動工具を使い、集中力やコミュニケーション向上を目指して机を作成

ブロックでお家を作ることで創造力や空間認識力、自己表現力を育み、友だちと協力しながらコミュニケーション力も学べます。子どもたちが自分のアイディアを形にする楽しさを感じ、自己表現できる活動として取り入れています。

工作は個性や見え方を表現し、イメージを具現化する能力を伸ばす。

自身のペースで活動に取り組める時間の提供

縄跳びは集中力や協力、体力を育む楽しい遊びで、仲間との絆も深まります。

遊びを通じて成長！ ジャングルジムで育む自信！

音楽を通じて心と体を元気に、笑顔あふれる時間を提供しています。

重度訪問介護×シェアハウス　を利用までの流れをご紹介しています