うきわくではこの春、職員の「運転免許取得」を応援する新たなチャレンジがスタート！ 第一号となるSくんは、仮免7月・本免8月取得を目指して猛特訓中です。 「やってみたい！」を応援する職場づくり、その第一歩をご紹介します

社では、年間128日を設定しています。 この128日という数字は、単なる休みの日数ではなく、スタッフが心身をしっかりリセットし、家族や趣味、自己研鑽に没頭できる大切な時間を意味しています。 楽しく充実した時間をどれだけ過ごせるかが、人生の価値を決めると思うのです。