最初は深く考えず無資格でできる仕事を選び、「ダメだったら辞めればいいや」と思っていました。しかし、時が経つにつれてその選択が正しかったと気づき、今ではやりがいを感じて働いています。

小さいころに同級生で障がいを持たれている方がいて、一緒にいる環境が普通で特に偏見や違和感を持って育たなかったことが一つの要因ですね。その経験が、他の困っている方々にも手を差し伸べることができると感じさせてくれました。

前職の保育所で発達の遅れがある子どもと関わり、就学児童にも関わりたいと思った。放課後等デイサービスで保育士資格を活かせることが魅力。

ペットボトル回収を通じて、地域貢献や交流、気分転換を楽しむ活動です

紙粘土とビーズで個性豊かなフォトフレーム作りに挑戦！ 笑顔があふれました✨

ティータイムでリラックスし、コミュニケーション力や集中力を高める素敵な活動です

ジェル遊びで感触を楽しみ、運動能力や社会性の発達を促進！

成人になっても多動の特性を持つ方は少なからずいらっしゃいます。 多動を落ち着かない、じっとしていられない「欠点」と捉えるのではなくて、 「特性」として捉えること、適切な環境調整と支援を行えば、安心安定した時間の 積み重ねは可能なのです💪

新しい活動に挑戦した際「はじめての○○よく頑張ったね！すごいね！」と声を掛けることで自己肯定感を育みます！

だんご汁作りに挑戦！ 皆で作ると美味しさ倍増！

おやつ作りは五感を刺激したり、友だちと協力して作ることでコミュニケーションの機会や達成感を得ることができる活動です。

社では、年間128日を設定しています。 この128日という数字は、単なる休みの日数ではなく、スタッフが心身をしっかりリセットし、家族や趣味、自己研鑽に没頭できる大切な時間を意味しています。 楽しく充実した時間をどれだけ過ごせるかが、人生の価値を決めると思うのです。

施設の環境整備を通じて、集中力や持続力を育む支援活動

最近はコンピテンシーチェックを導入している企業さんも増えているようですが、うきわくではその簡易版を使っています。面接だけではわかりにくい行動特性や考え方、スキルなどを事前に把握できるので、採用後のミスマッチやストレスをぐっと減らせるのがポイント。お互いに気持ちよく働ける環境づくり

身近な素材で車作りに挑戦し、創造力を育む活動をしました。

細かい作業をすることで集中力を養うとともに微細な運動能力を高める事を目的として取り組んでいます。

買い物支援を通じてソーシャルスキルの向上

子どもたちの発見に共感し、感性を大切に支援しています🌈

うきわくでは季節ごとの行事を体験して楽しんでもらえるように活動に取れ入れて提供しています！

電動工具を使い、集中力やコミュニケーション向上を目指して机を作成