【求人｜ヘルパー】うきわくの勤務時間や休暇制度-part7-｜福山市

福山SAにドーナツ売ってるの知ってる？🍩

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うきわくで働く職員さんに聞いてみました👂

Q. 勤務時間や休暇制度について、実際のところどうですか？📅

A. 🌿「福祉の現場って大変そう…？」──そのイメージ、ちょっと変えてみませんか？

今日は、うちの職場について、求人情報だけでは伝わらない“本音の部分”を少しお話しできたらと思います🗣️

うちの施設は、年間休日128日・残業ほぼなしという働きやすさが特徴です。

数字だけ見ると「かなりホワイトですね」と言われることもありますが、僕たちはそれを“当たり前”として守ってきました。

福祉の仕事って、感情労働でもあります🧠

人と深く関わる分、エネルギーを使う場面も多い。

でもだからこそ、働く人がちゃんと休めて、ちゃんと回復できる環境が絶対に必要だと考えています🍀

実際、残業はほとんどありません⏰

日々のスケジュールや役割分担を見直しながら、なるべく時間内に仕事を終えられるよう、現場全体で工夫しています🤝

職員の誰かが仕事をしていたら、「それ、次に持ち越してもいいよ」と

がんばりすぎないことも、良い仕事のうち。それを本気で大切にしています🌈

休日も、しっかり取れます🏖️

有給休暇は「取りやすい雰囲気」があることが大事なので、チーム内でお互いにフォローし合う空気づくりを意識しています🧡

休むことに後ろめたさを感じなくていい。

そういう風土を、みんなでつくってきました🌱

もちろん、福祉の現場は楽なことばかりではありません😌

でも、その分、やりがいや人の温かさに触れる場面が多いのも事実です。

小さな「ありがとう」が、大きな喜びになる仕事🙌

利用者さんの笑顔😊や、ご家族の安心の声📞

それが何よりのモチベーションになります🎁

そして何より、僕が大切にしているのは、「誰か一人に負担が偏らない」こと⚖️

制度だけ整っていても、それが現場で使われなければ意味がない。

だから僕は、怖がられてもいいから言い続けています📢

「しんどいときは、しんどいって言っていい」「無理は続かない。だからチームで支え合おう」と。

ここには、ただ制度が整っているだけでなく、

それをちゃんと“使える空気”と仲間がいる職場があります👥

数字や待遇だけでは伝わらない“人のあたたかさ”や“安心感”を、きっと感じていただけるはずです🧣

福祉の仕事に興味がある方👀

現場のリアルを大事にしながら、自分らしく働きたい方！

ぜひ、一度話を聞きに来てください。

あなたがここで、笑って働ける未来を、一緒につくっていけたら嬉しいです🌸

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🌿うきわくは、子育てにやさしい職場です

✅育休・産休の取得実績あり（男性もOK）

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